КОМПАНИЯ БИДЖОВ - ПРОИЗВОДИТЕЛЬ
ЭЛИТНЫХ СВЕТИЛЬНИКОВ И ЛЮСТР
ИЗ ХРУСТАЛЯ И БОГЕМСКОГО СТЕКЛА
Профстандарт специалист по управлению персоналом
Профстандарт специалист по управлению персоналом
помогают строить бизнес, нанимая талантливых людей и радуют их.
Эти специалисты имеют пять основных специальностей:
вознаграждение и льготы; Тренировка и развитие; занятость,
рекрутинг и размещение; информационные системы; и помощь
сотрудникам. Работа требует аналитических навыков, свежей
перспективы и знаний бизнеса. Специалисту по обучению в области
людских ресурсов может каждый день выполнять разные задачи: от
набора или обучения новых сотрудников до ответов на вопросы о
преимуществах сотрудников и решения проблем соблюдения.
Брауни Уайз, американская продавщица, приписывала сделать
Tupperware домашним именем (и создателем партии Tupperware),
однажды сказала: «Если мы построим людей, они построят бизнес».
В настоящее время специалисты по обучению кадров работают по
этому же предположению.
«Работы в области людских ресурсов могут в буквальном смысле
затрагивать любой аспект рабочей силы работодателя», - говорит
Нэнси Х. Сегал, владелец консалтинговой фирмы HR Solutions for
Workplace LLC. «Для каждого достаточно много, и каждая
специальность требует наличия другой базы знаний».
Занятия часто включают гибкие часы и дистанционную работу, а
также участие в сотрудничестве с проектными командами и
сотрудниками, находящимися за пределами офиса.
В настоящее время компании разрабатывают учебные инициативы,
которые не требуют от рабочих сидеть в комнате в течение
нескольких часов. В процесс включены технологии и онлайн-ресурсы,
что помогает сделать обучение более привлекательным для
сотрудников, работающих на дистанционной основе. В результате
специалисты по обучению и развитию необходимы для внедрения
новых сотрудников в политику компании с использованием этих
методов. Бюро статистики труда прогнозирует более чем
11-процентный рост занятости в этой области в период между 2016
и 2026 годами. Это соответствует 32 500 новых рабочих мест в
течение этого периода времени. Перспективы работы лучше всего
для тех, кто имеет степень бакалавра в области подготовки и
развития, образования, людских ресурсов, информатики или
инструментального дизайна.